?

Log in

No account? Create an account
November 29th, 2008 - Хроника затяжного прыжка — LiveJournal [entries|archive|friends|userinfo]
maxtar

[ website | My Website ]
[ userinfo | livejournal userinfo ]
[ archive | journal archive ]

November 29th, 2008

Состояние рынка труда. [Nov. 29th, 2008|12:50 am]
maxtar
Как я уже раньше писал - у меня есть вакансия. Сложность вакансии в том, что нужен программист-администратор, что само по-себе является нонсенсом. Ибо эти два направления чаще всего друг-другу противоречат, одни имеют серьезный системный подход, другие привычны к неисправимым особенностям среды, изменения в которую вносить можно только административными средствами.

Таким образом кандидат видится или админом с навыками программиста или обиженный на профессию программист, ушедший в администрирование. Или жутко ленивый програмист, который ради того, чтобы не напрягаться - готов сначала жутко много поработать. Это с серьезными упрощениями, понятное дело. Ибо некоторые призвание и профессию путают. :)

Но программист заниматься текучкой не захочет, он сцуко, решит нахер переписать весь софт, организовать DWH, изменить подход и внедрить Axapta. Поэтому - зарплата установлена такая, что и админов и программеров устроит. Судя по проверке рынка труда - так вообще на уровне желаемого для "Начальника отдела ИТ", "Технического директора" и т.д.. Посему - кандидатов недостаток не наблюдаю. Мало того - их просто немерянно.

И знаете, что заметил? Кандидаты, использующие в резюме "ищу работу программиста" - валятся на вопросе "чем компиляция кода программы отличается от интерпретации". Утверждающие, что знают SQL - на реализации задачи хранения библиотеки (комплект задач на предмет реализации отношений один-к-одному, один-к-многим, многие-к-многим). А админы - на разнице между WINS и DNS и на правильности IP-адреса!

На этом фоне удивляет вот что - многим достаточно честно сказать "не знаю" или "не помню, надо глянуть в books online". Мало того - я специально перед собеседованием всех предупреждаю, что вопросы будут связаны просто с определением уровня знаний, а не с соответствием требованиям!

Короче - удивляюсь. Обзвон всех знакомых спецов выявил, что у всех все хорошо и никто ничего менять не хочет. Видимо увольнениям подверглись только "лишние звенья".

А в результате отбора мало кандидатов остается, очень мало. Выбрать сложно. :(
Link23 comments|Leave a comment

navigation
[ viewing | November 29th, 2008 ]
[ go | Previous Day|Next Day ]